Begleitendes Jobcoaching – Service für Unternehmer und Beschäftigte
Die Zusammenarbeit mit beeinträchtigten Arbeitskräften bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, die über das ethische und soziale Engagement hinausgehen.
Vielfalt im Team bereichert Kreativität und Innovationskraft, da verschiedene Sichtweisen zu neuen Lösungsansätzen führen können. Unternehmen, die beeinträchtigte Mitarbeitende beschäftigen, werden als sozial verantwortlich wahrgenommen. Dies verbessert das Unternehmensimage und wirkt positiv auf Kunden, Geschäftspartner und die allgemeine Öffentlichkeit. Erfahrungsgemäß entwickelt sich durch Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit insgesamt verbessert. Nicht zuletzt stehen neben der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen auch finanzielle Anreize bei der Einstellung beeinträchtigter Menschen zur Verfügung.
Insgesamt zeigt sich, dass die Einstellung beeinträchtigter Beschäftigter nicht nur ethisch sinnvoll ist, sondern auch wirtschaftliche und betriebliche Vorteile mit sich bringt. Unsere erfahrenen Jobcoaches stehen allen Beteiligten umfassend mit Rat und Tat zur Seite.
- Zusammenführen geeigneter Bewerber*innen und Unternehmen
- Organisation von Hospitationen und Praktika
- Qualifizierung am Arbeitsplatz
- Beratung und Information im Betrieb
- Einzel- und Teamtrainings
- Antragstellungen und behördliche Kontakte
- Stellenakquise und Bewerbungstraining
- Langfristige Kooperationen bis hin zu Übernahmen in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse
- Initiierung von Finanzierungsmodellen.
